第九条信息

介绍

十大网赌老平台申明我们社会所有成员的神的形象被创造,因此应以尊严和尊重对待。我们不非法的适用联邦或州法律保护的任何地位或状况的歧视。进一步,我们尊重社会的每一个成员的固有价值和不容忍行为的一种能促进任何形式的骚扰。我们遵循的深刻道理的金科玉律发现,“凡事勿施于人,你不应该他们做你。”(马太福音7:12)。

与人的尊严和价值的圣经基础,许接近性行为不端的问题,不仅因为这可能是潜在的违反法律行为,但行为是对立的基督教经典。因此,不当性行为不仅是对相关人有害,但破坏了整个社会的价值观。

这一政策将解决一些下第九章法律要求,我们在性行为不端,性别歧视,性骚扰,性侵犯,家庭暴力,约会暴力,跟踪等领域的政策预期的复杂性。我们认为在预期性越轨行为不符合我们的基督教教育的任务范围内配合。违反这项政策被认为是信任和诚信的严重罪行,并会受到纪律处分。性行为不端可以通过男性或女性被提交,并且它可以在同一或不同性别的人之间发生。这一政策还将为受害者和他们的主张提供资源和帮助。

十大网赌老平台学生预计由学生行为和法规声明遵守(见第26条)。

非歧视的通知

遵守联邦法律,包括1972年和1973年的康复法案第504教育修正案第九条的规定,十大网赌老平台没有非法判别种族,性别,肤色,民族或人种的基础上,年龄,残疾,遗传信息,或在就业服兵役。根据州和联邦法律,学校可以实现其目的的宗教歧视。

校园安全政策和校园犯罪统计珍妮克勒利披露法案(20 USC§1092(F))(“克勒利法”),这需要高校披露和围绕他们的校园有关犯罪信息。这包括最近校园保存行为,对妇女的暴力下的克勒利法修正法案,这与性侵犯,家庭和约会暴力,跟踪事件的交易。

机密资源

咨询服务提供免费,保密的咨询学生办公室。而教师和工作人员是强制性记者标题九办公室,咨询服务办公室没有,除非客户给予许可披露报告。预约,参观喜怒无常2楼,电话325-671-2272,或发送电子邮件 counseling@hsutx.edu.

吁牧师也是一个保密的资源,因为他没有,除非学生或个人给予许可披露报告要求。为与医生预约。特拉维斯craver,徐牧师和精神形成的主任,转到约翰逊大楼,一楼,直接打电话到他325-670-1856,或发送电子邮件 travis.craver@hsutx.edu.

第九条PDF宣传册

第九条PDF政策

目前的政策。许氏性行为不端的政策目前要求员工(以前称为“负责任的员工”或“强制记者”),以报告学生的不当性行为的信息。

新的法律。 根据参议院法案212在2019年9月1日生效,以适用开始2020年1月1日,员工们现在必须依法处罚规定“及时报告”有关的信息性骚扰,性侵犯,约会暴力或者跟踪(统称为“固态硬盘信息“)通过 学生或员工, 如果学会了在使用过程中和他们的就业范围:

  • 一个中学后教育机构的雇员是谁,在就业,证人的过程和范围或接收有关的事件,该员工有理由相信发生的信息构成性骚扰,性侵犯,约会暴力,或跟踪,并被指已或针对一个人谁是学生就读或者在事件发生的时间应在事件及时报告给该机构的标题IX协调员或副题九协调的机构的雇员承诺。  
  • 。 。 。该报告必须包括有关已知的报告人的事件是相关的调查,如果适用的所有信息,事件发生后,包括指称受害人是否已表示保密是在报案的愿望补救。

有限的例外。 强制性报告要求并不适用于学生的工人。同时,员工不要求报告信息:

  • 在由大学或大学的学生组织发起的第九章相关的公众意识活动透露给他们。
  • 如果员工被要求的行为的受害者进行申报;要么,
  • 在特殊情况下一般适用于持牌专业人士和任命的神职人员。[1]

要求制裁。新的法律要求高校终止判定为故意没有作出强制性报告的员工,包括及时的要求,调查和适当的纪律处分程序结束后。它同时也规定了这些事件可能带来的刑事制裁,作为一个级或B级轻罪。

[1]修改的强制性报告要求对两种类型的新定律描述员工制成。第一类是谁都会受到许被通知和训练有素的人员:

  1. 由许定为一个人谁可以秘密谈论这些事情(例如,员工在咨询中心和大学的牧师工作)的员工;和,
  2. 谁收到此信息雇员“下的是使员工的通信进行规定的其他法律机密或保密的情况下。”如果你是一个专业执照(律师,顾问,医生等)或任命的神职人员,并以该身份接收信息,你必须考虑你的专业保密特权和通信的义务。

在这些类别的员工仍然必须报告 类别(性侵犯,约会暴力等) 案发只要这些信息将违反隐私学生的期望, 也应报告的日期(如果知道的话),和一般的位置。额外的培训是可用的。

StopIT Logo十大网赌老平台提供性侵,骚扰和暴力事件的匿名报告通过一个名为stopit程序。任何人只要有一个事件的知识,可以使用应用程序或网站报道这一事件。您还可以附加在您键入您的事件发表任何视频或照片证据的能力。我们相信,这将继续帮助使许一个更安全的社区为我们所有的学生,教师和工作人员。

您可以通过网络访问stopit(//appweb.stopitsolutions.com/),或者通过从下载stopit应用任一 应用商店 要么 谷歌比赛.

报告的事件时,你会被提示输入学校代码。

  • 对于 学生们,你的代码是 hsucowboys
  • 对于 徐教员/员工,你的代码是 hsuemployees

一旦提交报告,您可能会收到一个跟进经由应用或基于Web的平台标题IX协调员或副标题IX协调员消息。请放心,你保持匿名,除非您选择公开自己的身份。

这一政策的目的

根据的1972年对2013年妇女重新授权法案暴力教育修正案第九条,许禁止在其计划和活动性或性别的歧视。许有超过下第九条投诉或报告管辖权。我校将响应,并采取合理的措施,调查和解决投诉或禁止的行为,或可能被禁止的行为的报道,工作人员意识到,随着旨在阻止禁止的行为,杜绝任何此类歧视的措施,防止复发被禁止的行为,并修复在校园或学校相关计划或活动等行为的任何不利影响。在这一政策的程序的目的是提供一个的性行为不端案件及时和公平的调查,无论信息是如何被带到许的目光,或者与投诉(下文定义)希望参加或参与的程度,和保护参与各方的权利和隐私。

对任何报复参与这一政策下提交的内部投诉,提交外部申诉,参与内部纪律处理,或以合理的方式的行为认为是违反这一政策的反对,被禁止,将不会被容忍。

这一政策的范围

该策略包括调查,并且随后将在响应性或性别歧视,包括性行为不端的指控,如性骚扰和性侵犯,亲密伴侣暴力,跟踪,以及相关的报复纪律程序。在所谓的性别或性别歧视或不当性行为的情况下,这一政策将取代政策和程序,对其他形式的不当行为,除非在此政策另有规定。

此策略定义:禁止的行为;提供给谁的经验性行为不端个人选择和资源;和投诉;调查和大学的时候接受的性行为不端的投诉将要遵循的纪律处分程序。性行为不端,包括,但不限于,性骚扰,性侵犯,亲密伴侣暴力,跟踪和报复的指控将被仔细审查。

这一政策适用于许社区的所有成员,包括管理员,学生,教师和工作人员,不管是全职或兼职,和任何第三方(即非成员的大学社区,如游客到校园,志愿者,供应商和承包商)。此政策适用于学生,不论位置,无论是打开或关闭校园。

此政策适用于大学赞助的方案和活动都和关闭校园发生的,以及在校园中使用该大学的计算和网络资源。这包括,但不限于,实地考察,宣教,海外留学项目,异地课程,志愿工作或实习,并使用与许关联,包括电子邮件和/或社交媒体的任何电子或媒体。如果不当性行为的涉及许社区成员的事件发生在非大学主办的活动,而当这种行为可能对个人或校园社区显著,造成不良影响,这一政策的程序将适用。

在这个策略中使用时,术语 投诉 是指谁相信他/她已经性行为不端的问题,无论该人员是否发出投诉或请求调查的人。期限 回答者 指的是谁已被指控性行为不端的人。期限 第三方 指的是个人谁是不是一所大学的学生或员工。期限 证人 指的是谁可能有信息相关的申诉或调查的任何个人。所有哈丁 - 西蒙斯的员工被指定为 负责员工 这意味着他们必须性行为不端的所有披露报告标题IX协调员。一种 机密资源 指的是在哈丁 - 西蒙斯指定的员工谁不要求报告不良性行为披露的标题IX协调员。咨询服务办公室(喜怒无常中心2ND 地板,325-670-2272)是一个指定的保密资源。鼓励谁不准备透露性行为不端负责员工或标题IX协调员学生提供咨询服务的许氏办公室谈话。

各种形式的本政策描述禁止的行为被视为严重的犯罪。吁社会任何成员违反了这项政策,将受到纪律处分,直至并包括开除或解雇。

强制性成绩单符号

得克萨斯州法律规定,任何学生的成绩单谁是符号“无资格的机构比一个学术或财政理由以外的原因重新注册。”因此,这项规定适用于侵犯导致不合格的许报名参加的任何一段时间,如悬挂,驱逐,解雇和禁止的行为的政策。此外,如果一个学生撤回,同时也有“等待纪律指控,可能导致学生成为不合格的要重新注册的机构比一个学术或财政理由以外的原因,”许不会结束工艺纪律,直到“ “已经取得了责任的最终裁定。纪律电量变在初始收到投诉的未决事项,无论是口头或书面。欲了解更多信息,请参阅注册商政策的成绩单符号部分。

同意

同意是知道,自愿的,通过文字或行动的许可,能够在在性活动或接触双方商定。同意是主动和被动的不是。沉默,在其本身而言,不应该被解释为同意。

  • 同意一个行为不构成同意其他行为。
  • 在之前的一次同意不会对以后有机会构成同意。
  • 同意与一个人的行为不构成同意与任何其他人的行为。
  • 的先前或当前关系的存在不,在本身,构成同意;即使是在关系的背景下,必须有双方同意。
  • 同意可以撤回或随时修改,而且一旦同意被撤销的性接触必须立即停止。
  • 同意不能从沉默,被动推断,或缺乏抵抗力的,而且仅仅依靠非语言交流可能会导致违反此政策。

在评估同意后,学校会考虑任何力的情况下,武力,威胁或胁迫;投诉人是否有能力给予同意;并且,无论是通信(通过文字和/或行为)双方之间将由一个合理的人来解释(类似的情况下,用类似的身份)为愿意从事特定的性行为。

个人不能提供同意从事性活动时,个别1)是17岁以下和性接触涉及成人(某人18岁以上)谁是3年或以上的年长; 2)具有呈现他或她不能给予同意的认识精神疾病或发育或身体残疾; 3)是无意识或物理无力抵抗;或4)由酒精或其他药物无行为能力,并且在此条件是已知的,或合理地应已被申请人已知的。

失能是不能,暂时或永久的,因为个人是精神上和/或身体的无奈给予同意,自愿或非自愿,或个人是无意识的,睡着了,否则不知道的性活动状态。此外,如果他们证明,他们是在案发他们在哪里,他们是如何到达那里,发生了什么,与谁同行,他们是用的时间不知道一个人是无行为能力。失能还包括中毒该人是无法履行判决的点需要来决定是否同意。

禁止性行为不端

性骚扰

性骚扰是一种与性有关的不受欢迎的行为。它包括不受欢迎的性挑逗,性施惠请求以及其他言语,肢体言语,或有或干涉限制了学生的参与从大学的教育计划和活动或生活环境的能力或利益性有关的肢体行为。性骚扰也包括基于性别的骚扰,其中可能包括基于性别或性别成见言语,肢体言语或身体攻击,恐吓或敌对行为,即使这些行为不涉及与性有关的行为。这个定义将被解释,并与成熟的行为,学术自由和大学的使命与公认的标准一致的方式实施。骚扰包括以下定义:

  • 骚扰可以发生在人,通过电话,短信,电子邮件或任何其他电子媒介
  • 骚扰包括一个人不需要凝视或送秋波
  • 骚扰包括性方面的口头意见,包括关于个人的身体,性活动或性吸引力的意见;使用降解性语言或影射的;性暗示手势,声音,或笑话
  • 骚扰包括性暗示对象,图片,动画,或书面材料的显示

性骚扰实例包括,但不限于:

  1. 一个学生反复接触另一名学生出去约会的学生取得了后明确表示,这样的接触是不受欢迎的。
  2. 在生物实验室一男性工作人员反复助理歧见,使妇女如,“科学是一个人的场”和评论“妇女没有理解的能力。”
  3. 学生工人告诉她的上司,她是不放心他按摩她的肩膀,但他仍然在许多场合这样做,也让她的吸引力的意见。

性侵

性攻击是覆盖宽范围的不适当的和/或不合法的行为,包括强奸,性电池,和性胁迫的总称。性侵犯包括,但不限于:非自愿性性交或涉及使用武力或以武力,暴力,或即时和非法的人身伤害或报复的未来和胁迫的威胁,威胁行为。性攻击的实例包括以下非情愿行为:口交,肛门性交和肛门或阴道区域的渗透与外国对象,包括一个手指。性电池包括一个人的私密部位的非自愿性接触,或衣物覆盖的那些部分的附近区域,或强迫一个人去触摸别人的隐秘的部位。

性胁迫

性胁迫被定义为使用压力,以获得同意的性活动,使用酒精和毒品,以降低其他行为的禁忌,或使用武力与反对他或她将要或与别人谁已经拒绝别人的性接触。这样的行为包括但不限于口头上的压力,情感压力,威胁,说谎,勒索,使用酒精或药物的利用的另一个,使用的内疚,或使用他/她的权力地位的另一些人。

性剥削

当一个人需要的另一种非自愿或辱骂性的优势,为他/她自己的个人好处或利益,(和行为不构成以其他方式的其他性行为不端的罪行之一)发生性剥削。例子包括,但不限于:性侵犯隐私;图片,摄影,视频,或性行为或裸露,或未经所有各方知情和同意的这种分布的音频记录的流;窥阴癖;诱导失能用于制作其他人容易受到非自愿性性活动的目的。

家庭暴力

家庭暴力行为是投诉人的现任或前任配偶犯下的暴力重罪或轻罪犯罪,由一个人谁投诉股共同的孩子,通过谁与同居或已经同居与投诉人作为一个人配偶,通过类似情况的下,对管辖的家庭暴力的法律投诉人的配偶的人......或任何其他人对成人还是青少年的受害者是谁下的家庭暴力威胁的法律保护,该人的行为管辖。

约会暴力

约会暴力是由一个人谁是或一直处于浪漫或亲密性与投诉人的社会关系的承诺。这样的关系的存在,应确定根据所考虑的以下因素:

  • 的关系的长度
  • 关系的类型
  • 的人之间的交互的频率关系中所涉及

盯梢

缠扰行为在行为指向特定的人,会导致一个合理的人的过程中从事:1)担心他或她的安全和他人的安全;或2)遭受重大的情绪困扰。行为可以包括,但不限于,伤害自己,他人和财产威胁;以下;非自愿的通信;不需要的礼品;和侵入。跟踪还可以包括网络,跟踪,如通过互联网,社交媒体,文本和电话。

  • 讲黄色笑话,故事,影射或评论
  • 通过短信发送色情讯息,电子邮件等。
  • 反复询问一个人出去对谁已经表示没有兴趣的日期
  • 显示性暗示的图片或照片
  • 不需要拥抱,亲吻,轻拍,抚摸或
  • 性施惠请求
  • 员工和学生之间的浪漫或性关系。
  • 偏爱,不正当处理或从任何许雇员性进展。

如果事件(一个或多个)涉及或关闭校园性侵害或强奸,请立即与许警察部门(325)670-1461。你还大力鼓励联系校园临时标题IX协调员,太吉布森,325-670-1077或临时副标题IX协调员,冬青爱德华兹,325-670-1527。

我应该怎么做,如果我相信一个朋友已经侵犯或骚扰?
如果您遇到,观察,或者审理涉及性骚扰或暴力以任何方式发生事故,你应该报道事实来临时标题IX协调员,太吉布森,或临时副标题IX协调员,冬青爱德华兹。

十大网赌老平台有关于它的学生或雇员的性骚扰或暴力的零容忍政策。该大学将调查骚扰的所有指控。

大赦投诉

哈丁 - 西蒙斯鼓励性行为不端的报告。有时候,投诉人犹豫不决,因为他们害怕被指控违反政策的行为自己上大学官员报告(如校内宿舍探视规则违规行为,未成年人饮酒,或性活动违反行为的学生代码)达到或接近的时间事件。鼓励报告,许报价投诉特赦有关报告的性行为不端行为侵犯学生的代码。

大赦好心人

许鼓励学生到其他有需要的学生,无论在校内外提供援助。当一个学生寻求为有需要的学生提供医疗救助,双方将采取纪律行动得到特赦行为违反任何相关学生的代码。这一政策存在学生谁是犹豫给其他学生提供援助,生怕被纪律处分违反政策的行为本身。

的好心人情况的例子可能包括谁在违反法律或行为的学生代码饮酒校外聚会的学生。如果这个人在这个派对性侵犯的学习和挺身而出或以其他方式请求援助的受害者,而在党,人报案,与受害人/投诉人或其他人谁反映情况一起,将不承担责任以许为酒精违反政策。许政策是,它寻求帮助处于危险马上对个人(一个或多个),比潜在的违纪行为或违反学生代码的效果令人担忧的是更重要的。

在哪里举报?

学生,鼓励教师或人员直接报告任何不当性行为的临时标题IX协调员,太吉布森,saNDefer 307 325-670-1077或临时副标题IX协调员,冬青爱德华兹,喜怒无常二楼,325-670-1527 。