在许的职业生涯

人力资源

它是为就业申请人和十大网赌老平台的员工乐趣。我们的办公室存在提供关于人事,就业,并为申请人和学校教职员工福利服务和帮助。

联系我们

请不要犹豫,如果您有相关的人力资源办公室的职能任何疑问或需要帮助与我们联系。如果你想看到添加到我们的网站上的东西,请与我们联系或访问我们的sandefer纪念馆三楼。

人力资源管理部门主要电话 325-670-1259
传真 325-670-5874
TERA吉布森 人力资源总监/临时标题IX协调员 tera.gibson@hsutx.edu

看开了教师岗位

看开了岗位人员

看开了兼职岗位

看开学生工作者位置

看到志愿者机会

看夏令营的机会

福利2020总结

我们高兴地看到你在十大网赌老平台考虑就业机会。学校始终寻求合格的教师和工作人员,以取代那些谁可能要离开,或填补在校园中的新位置。在许的支持,面向家庭的气氛影响了我们学生的生活好几代了。我们在员工甄选过程的目标是继续聘请基督徒谁将会保持在我们的学生这种兴趣和坚持我们的目的(见下文)的声明。如果你是在哈丁 - 西蒙斯感兴趣的工作,请访问教职员工链接到左边。

十大网赌老平台,与得克萨斯浸会总公约附属教堂相关机构: 

  • 许通过提供基于文科基础,选择艺术和科学,专业和学前教育专业课程的学术挑战性的教育培养学生的智力发展。
  • 卓越的学术成就继续作为优先事项,在十大网赌老平台,因为它有一个多世纪。核心课程包括学生在广泛的与一般的研究与选择的专业的需求调查。由经验丰富的学者授课小班给进行互动学习的机会。该机构的承诺,精益求精的最佳途径是谁传统上广泛领域的有出色表现的毕业生的生活所示。
  • 通过保持一个清晰的认同和忠诚的基督教信仰和历史的浸信会的价值观和原则的范围内发挥作用肯定在当今世界生活的基督教信仰的相关性和重要性。
  • 由部长,牧场主和商人,发展思想和培养学生的精神生活的十大网赌老平台建立双重目标确定小组成立于1891年。这一承诺鼓励信心的增长和知识仍然集中。相信卓越的学术成就和基督教信仰是互补的,大学强调信仰与理性之间互动的需要。
  • 许鼓励个人通过在智力,文化和宗教生活的积极参与引领服务的生活,无论在校园里和阿比林和世界的更大的社区。
  • 虽然西方的传统,大学需要的学生,教师和工作人员的国际化性质的骄傲,并鼓励国际视野的发展。通过其在提供智力,精神,文化和社会机会的领导,学校充当进步和学生的丰富和社会的催化剂。

 遵守联邦法律,包括1972年和1973年的康复法案第504教育修正案第九条的规定,十大网赌老平台没有非法判别种族,性别,肤色,民族或人种的基础上,年龄,残疾,遗传信息,或在就业服兵役。根据州和联邦法律,学校可以实现其目的的宗教歧视。少数族群和妇女踊跃申请。

申请表

就业申请者需要通过基石申请人管理系统中应用。

竞争力

对另外一张纸上,写在招聘启事描述你在每个领域的背景和资历列出的每个能力的一个段落。这是你的机会来证明你在你目前或以前的工作教育和/或经验如何与位置的每个功能。面试决定部分基于这一信息。

简历

需要恢复在十大网赌老平台要考虑就业,除非另有说明。

招聘信息

许的工作人员职位是:

  1. 张贴在许人力资源网站
  2. 张贴在人力资源布告栏
  3. 经常放置在阿比林记者新闻和其他出版物

有兴趣的申请人也可致电人力资源办公室有关空缺职位信息325-670-1259或325-670-1129。

面试

与主管协商后,各部门具体的工作,你的申请将安排人员就业面试。不幸的是,我们无法采访到所有申请人。因此,重要的是,申请者代表自己以及对他们的应用程序和能力。的能力是一个“纸采访”,并选择监事进行严格审核。

背景画面

许不判别种族,肤色,年龄,性别,残疾,遗传信息,民族或人种在就业机会的基础上,在适用的州和联邦法律保持一致。许致力于维护一个安全的校园环境,保护大学的金融和实物资产。因此,哈丁西蒙斯大学进行背景检查。根据位置的申请人可能还需要同意信用检查作为背景调查过程的一部分。作为高等教育的一个非营利性机构,致力于基督教信仰和价值观,大学行使州和联邦法律权利,利用宗教作为使就业的决定因素。少数族群和妇女踊跃申请。

电子邮件

我们经常使用电子邮件来联系申请人,当我们无法通过电话联系他们。如果您有与我们悬而未决的应用程序,请检查您的电子邮件中,我们试图与您联系的事件。如果你申请的是在十大网赌老平台的位置,并更改您的电子邮件地址,电话号码或地址请通过电子邮件通知人力资源办公室 careers@hsutx.edu。

通知

没有选择就业的申请人将从人力资源办公室收到一个电子邮件。

查询

有关的应用程序或可能的访谈状态查询必须指向人力资源办公室。请不要打电话或通过电子邮件发送教职员工办公室信息。

不请自来的应用

不请自来的应用程序被接受,他们可能对空缺职位进行审查。然而,按照最好的程序是获得工作的公告的复印件,并符合上面的说明。

遵守联邦法律,包括1972年和1973年的康复法案第504教育修正案第九条的规定,十大网赌老平台没有非法判别种族,性别,肤色,民族或人种的基础上,年龄,残疾,遗传信息,或在就业服兵役。根据州和联邦法律,学校可以实现其目的的宗教歧视。少数族群和妇女踊跃申请。

感谢您在十大网赌老平台就业的关注。

HSU Volunteers, HSU Employees,  workers at HSU Camps & Conferences involving minors (under the age of 18) 必须 完成儿童保护培训。

去这里完成了儿童保护培训: //www.bigcountrycamp.com/child-protective-training.html

按照下列指示:

  1. 有4视频的每个人都必须为了完成培训观看。
  2. 看完4个视频后,点击“测试”页面的底部。
  3. 一旦测试完成后,你将进入你的e-mail地址。
  4. (您的个人考试成绩将被发送到您的邮箱)。
  5. 必须转发该电子邮件与你的分数 以之前的开始日期适当的训练营/志愿者主任: cassie.mattern@hsutx.edu

许营董事及/或许志愿者项目主管负责维护培训的副本,所有的志愿者或营地的员工。

此外,副本 必须 被送到许HR /工资被放在你的文件,以确认你已经完成,开始日期前的培训。

这种培训必须每2年完成,除非你与它有一个年需求量的宿营工作。